Inhalt der persönlichen Sitzung

• Definition geeigneter Indikatoren
• Quantitative Datenerhebungsmethoden speziell für digitale, grüne und unternehmerische Kurse.
• Qualitative Datenerhebungsmethoden speziell für digitale, grüne und unternehmerische Kurse.
• Experimentelle, quasi-experimentelle, nicht-experimentelle Designs
• Wichtige Überlegungen, häufige Fallstricke und Quellen der Voreingenommenheit

Übung: Entwicklung einer Evaluationsstrategie

Bitte berücksichtigen Sie den folgenden Ansatz:

• Beschreibung des Programms, das Sie evaluieren möchten
• Angabe des Zwecks der Bewertung
• Definition des Bewertungsrahmens und warum dieser Rahmen gewählt wurde (Prä-Post-Test der Wirkungsphilosophie, Berücksichtigung von Kontrafakten, quantitative und qualitative Datenerfassung).
• Beschreibung des Evaluierungsdesigns, einschließlich eines Datenerfassungsplans
• Verwenden Sie das von Ihnen erstellte Logikmodell, um zu bestimmen, wie und wann Sie Daten zu den Outputs und Ergebnissen sammeln. Überlegen Sie, welche Indikator- und Erhebungsmethoden am besten für die Erfassung der Outputs/Ergebnisse geeignet sind.
• Gesamtbewertung der Stärken und Grenzen

Die Teilnehmer präsentieren ihre Theorie des Wandels und ihre Pläne zur Wirkungsmessung und erhalten Feedback von ihren Kollegen und Dozenten.